Задачи мероприятия: поздравить сотрудников, поблагодарить их за работу и напомнить о ценностях, которые объединяют команду.

Решение: в сценарий программы "Барские Забавы" ввели внутреннюю валюту «Спартака», которой сотрудники пользуются в компании. Гости зарабатывали их за личные и командные достижения во время игры, а затем могли обменять на реальные призы в фирменном магазине клуба.

Так у каждого появился повод проявить себя и действовать вместе с командой. А корпоративная игра продолжилась за пределами площадки: награда была связана с привычной жизнью компании и имела для гостей реальную ценность.