Большая компания - не обязательно один огромный корпоратив на несколько тысяч человек. Летом 2026 года разные отделы Яндекса приезжали к нам четыре раза.

Такой формат помогает сохранить камерность: коллеги действительно проводят время вместе, а не пытаются найти друг друга среди сотен незнакомых лиц. Да и планировать бюджет отдельного мероприятия для подразделения гораздо проще.

Повторные корпоративы на одной площадке удобны и с точки зрения организации. Не нужно каждый раз искать идею, площадку, подрядчиков и кейтеринг, заново проходить согласования и объяснять, как всё должно работать. Заказчик уже знает нас, а мы — требования компании.

Сегодня бюджеты на мероприятия сокращают даже крупнейшие компании. При этом отказываться от нематериальной мотивации, корпоративной культуры и привычного уровня событий никто не хочет.

Здесь и работает формат «Аванпоста»: площадка, программа, питание, ведущие, артисты и постоянная команда собраны в одном месте. Концепцию не приходится каждый раз создавать с нуля, а значит, большая компания получает полноценное мероприятие без лишних расходов на десятки отдельных подрядчиков.

За лето мы проверили это четыре раза.
Теперь готовим пятый корпоратив Яндекса - уже зимний.